퇴직금, 언제 들어오나요?
직장을 퇴사하면 누구나 궁금해지는 부분이 바로 ‘퇴직금 지급 시기’입니다. 법적으로 정해진 퇴직금 지급 기준과, 회사에서 퇴직금을 지급하지 않을 때 어떻게 대응할 수 있는지 자세히 알아보겠습니다.
퇴직금 지급 기준 (근로기준법 기반)
퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴사 시 받을 수 있는 법적 보장된 금액입니다.
지급 기준:
- 1주일에 평균 15시간 이상 근무
- 1년 이상 계속 근무
지급 방식:
- 평균임금 × 30일 × 근속연수
- 여기서 ‘평균임금’은 최근 3개월간의 임금 총액을 기준으로 계산됩니다.
퇴사 후 퇴직금 지급 시기
퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.
단, 회사와 근로자가 합의할 경우 일부 연기 가능.
예시:
2025년 6월 1일 퇴사 → 2025년 6월 15일까지 퇴직금 입금돼야 함.
퇴직금이 안 들어올 때 대처법
1. 회사에 내용증명 보내기
2. 고용노동부에 진정 제기
3. 민사소송 진행
- 소멸시효: 퇴사일로부터 3년
- 퇴직금 + 연 20% 지연이자 청구 가능
퇴직금 미지급, 이것도 알아두세요!
- 회사 사정은 이유가 되지 않음: 자금난 등은 지급 연기의 정당한 사유가 될 수 없음
- 퇴직금 대신 지급하는 상품(상품권 등)은 무효: 반드시 현금 지급이 원칙
- 지연이자 청구 가능: 14일 경과 시 자동 발생
퇴직금 문제, 이렇게 해결하세요
✔ 2025년 기준 퇴직금 지연이자: 연 20%
✔ 진정서 접수는 고용노동부 홈페이지 또는 지역 관할 지청
✔ 내용증명 발송 전 사내 메일/문자 남기기 (증거 확보)
마무리 하며,
저도 퇴사를 하면서, 퇴직금 입금 시기와 그 동안의 보상이 헛되이 되는것은 아닌가, 입금이 안되는게 아닌가 많이 불안했었습니다.
그동안의 노력이 허사가 되지 않도록 퇴직금 꼭 받을 수 있도록 응원하겠습니다!
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